Karyawan Gen Z Semakin Produktif Bila Dibarengi Work Life Balance
CIANJURUPDATE.COM – Generasi Z semakin menunjukkan produktivitas yang tinggi di dunia kerja, terutama ketika perusahaan memberikan fleksibilitas kerja dan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional atau work life balance.
Studi yang dipublikasikan dalam Jurnal Manajemen dan Bisnis Ekonomi (JMBE), Volume 3, Nomor 1, Tahun 2025, mengungkapkan bahwa work life balance memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan Gen Z.
Penelitian berjudul Pengaruh Fleksibilitas Jam Kerja dan Work Life Balance terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan Gen Z yang ditulis oleh Reisya Aulia Anhar, Adhila Suryaningsih, dan Raysha Naya Putri Fadillah dari Universitas Pembangunan Jaya menyimpulkan bahwa fleksibilitas kerja memungkinkan karyawan Gen Z untuk bekerja lebih efisien sesuai dengan waktu dan tempat yang mereka anggap nyaman.
Work life balance yang baik juga berperan dalam mengurangi stres dan meningkatkan motivasi, yang pada akhirnya berdampak positif terhadap produktivitas mereka.
Menurut laporan tersebut, Gen Z memiliki preferensi kerja yang berbeda dibandingkan generasi sebelumnya.
BACA JUGA: Gen Z Beralih dari Google ke Platform Media Sosial sebagai Mesin Pencari Utama
Mereka lebih menghargai fleksibilitas, baik dalam hal waktu maupun lokasi kerja, dibandingkan dengan stabilitas pekerjaan jangka panjang.
Mengutip data dari survei Lever (2022), sebanyak 65% karyawan Gen Z berencana untuk bertahan di pekerjaan mereka kurang dari setahun jika tidak diberikan work life balance yang memadai.
