Ini Dia Cara Mencegah dan Mengatasi Sexual Harassment di Lingkungan Kerja dan Sosial yang Wajib Diketahui!

• Mengedukasi karyawan atau masyarakat tentang bahaya pelecehan seksual dan cara mencegahnya.
• Membuat aturan atau kebijakan yang jelas dan transparan terkait dengan pelecehan seksual di tempat kerja atau lingkungan sosial lainnya.
• Membuat mekanisme pelaporan dan penanganan yang jelas dan mudah diakses bagi korban pelecehan seksual.
• Menerapkan sanksi yang tegas bagi pelaku pelecehan seksual.

Kesimpulan sexual harassment adalah

Sexual harassment merupakan bentuk pelecehan seksual yang terjadi di tempat kerja, sekolah, atau lingkungan sosial lainnya. Beberapa tanda-tanda sexual harassment antara lain komentar atau lelucon yang tidak pantas, perlakuan atau sentuhan fisik yang tidak diinginkan, tindakan intimidasi, perilaku yang mengganggu keseimbangan psikologis atau emosional korban, dan penggunaan kekuasaan atau otoritas yang tidak pantas. Melaporkan kejadian sexual harassment dan melakukan langkah pencegahan merupakan tindakan penting untuk mencegah terjadinya pelecehan seksual di lingkungan kerja atau sosial.

• Guru Ngaji di Cianjur Diduga Lakukan Pelecehan Seksual Pada Muridnya
• Hubungan Khusus Hotman Paris dan Iqlima Kim Terungkap, Bukan Hanya Sekedar Urusan Kerja
• Anak SD di Cianjur ‘Sulap’ Limbah Plastik Jadi Gaun, Bawa Pesan Pelestarian Lingkungan
• Cegah PMK di Cianjur, Cek Suhu Hewan Ternak Dilakukan Lewat Dubur
• Dampak Negatif Penggunaan Transportasi Pribadi Terhadap Lingkungan